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29/04/2021
Asunto: Laboral
Herramienta de igualdad retributiva
Herramienta de igualdad retributiva Herramienta de igualdad retributiva


Podemos ayudarle a adaptar a su caso concreto las herramientas que los organismos oficiales ponen a disposición de las empresas.

Con el fin de evitar discriminaciones por razón de sexo, las empresas, con independencia de su tamaño, están obligadas a llevar un registro que incluya la media de los salarios, de los complementos salariales y de las percepciones extrasalariales. El listado se debe desglosar por sexos y se debe distribuir por grupos profesionales, categorías o puestos iguales o de igual valor.

Pues bien, el Ministerio de trabajo ha elaborado una herramienta en formato Excel que su empresa podrá utilizar para este propósito. Tras incorporar los datos solicitados, la herramienta facilita la información exigida por la ley (las retribuciones medias de su plantilladesglosadas por conceptosy de forma separada para hombres y mujeres). Los importes se reflejan en dos medidas matemáticas:

Venga a vernos. Le ayudaremos a implantar todas las medidas para cumplir con la normativa de igualdad.




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