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18/02/2021
Asunto: Laboral
Plan de igualdad en 2021
Plan de igualdad en 2021 Plan de igualdad en 2021


En las próximas semanas se ampliará de forma considerable el número de empresas que estarán obligadas a tener un plan de igualdad.

Actualmente las empresas que deben elaborar un plan de igualdad son las que tienen más de 150 trabajadores, o aquellas a las que las obliga su convenio colectivo. Asimismo, se debe elaborar un plan de igualdad si la Inspección de Trabajo sustituye una sanción por discriminación por razón de sexo por la obligación de implantar dicho plan.

Pues bien, próximamente se incrementará el número de empresas obligadas a disponer de dicho plan. En concreto:

En este sentido, un plan de igualdad es un documento que recoge medidas que su empresa debe llevar a cabo a efectos de alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, con el fin de eliminar la discriminación por razón de sexo.

Si su empresa no elabora el plan de igualdad estando obligada a ello, podrá recibir una multa de la Inspección de Trabajo.

Nuestro departamento laboral le ayudará a elaborar su plan de igualdad.




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